Nous recrutons une chercheuse ou un chercheur en post doctorat – Data Scientist - pour renforcer notre équipe R&D en CDI. Après votre thèse, vous recherchez un poste afin d'articuler vos connaissances au monde de l'entreprise. Sous la responsabilité du Team lead manager, votre mission principale sera de recueillir, analyser et exploiter des données diversifiées pour répondre à des problématiques business cruciales. Vous développerez des modèles d’IA avancées, tout en collaborant étroitement avec notre équipe pour implémenter des solutions innovantes.

Parmi vos missions, dans les grandes lignes

• Rechercher et évaluer les performances des approches à l’état de l’art.
  
• Prototyper et développer des algorithmes en lien avec les problématiques métier.
  
• Définir des solutions de stockage et de structuration de données.
  
• Développer des outils algorithmiques et prédictifs en utilisant le Machine Learning et le Deep Learning.
  
• Réaliser des preuves de concept jusqu’à l’étape d’industrialisation.
  
• Implémenter les solutions en collaboration avec l’équipe (Pair Programming).
  
• Assurer la bonne exécution des modèles en production.
  
• Respecter la réglementation relative à la conformité des pratiques de traitement des données (RGPD, CNIL, IA act).

Profil recherché

• Formation : Doctorat (PhD) en Data Science, Informatique, Mathématiques ou domaine équivalent.
  
• Compétences techniques :
  
  • Maîtrise du langage de programmation Python et des frameworks de Machine Learning/Deep Learning (Tensorflow/PyTorch).
    
  • Expérience en traitement d’images ou du signal et/ou en traitement du langage naturel.
    
  • Connaissance des outils d’intégration continue (Docker, CI/CD).
    
• Savoir-être :
  
  • Capacité à collaborer transversalement avec les équipes et les partenaires.
    
  • Curiosité, adaptabilité et rigueur.
    
  • Esprit analytique, créativité et résolution de problèmes.
    
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Innovation : Travaillez sur des projets à la pointe de la technologie.
  
• Impact : Apportez une réelle valeur ajoutée aux produits utilisés par des milliers de clients.
  
• Évolution : Développez vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
  
• Culture d’entreprise : Intégrez une équipe passionnée, engagée et collaborative.

Déroulement des entretiens

Step 1 : Un coup de fil avec une personne du service RH pour faire connaissance et faire un point initial.

Step 2 : Entretien technique avec notre Team Lead Manager, incluant un test en live pour vérifier certaines compétences ( 1h- 1h30min)

Step 3 : Entretien avec le N+2 ou la Direction, le cas échéant

Step 4: Test SHL évaluant les aptitudes, la personnalité, la motivation, entre autres.

Step 5: Retour sur le test et présentation des résultats.

Une partie du process peut s'effectuer à distance, et nous vous inviterons sur un des échanges afin que vous puissiez visiter nos locaux, voire déjeuner avec nous.

Le travail se fera de préférence dans nos locaux, où vous trouverez des équipements sympas (tapis de course, douche, babyfoot, borne d'arcade, salle de repos). Le télétravail partiel est possible.